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Les 3 types de coaching - 2d édition - Compétences, performance et stratégie

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Descriptions des 3 types de coaching (compétence, performance, stratégique).

2e édition - 2018.

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Dans cet ouvrage concret et détaillé, l’auteur distingue 3 niveaux de coaching appliqué aux organisations : coaching pour l’acquisition de compétences, coaching pour le développement de performance personnelle, et coaching stratégique de toute l’organisation. Chacun d’eux est illustré par des exemples de séances directement issus de son expérience du terrain, qui sont ensuite étayés par des explications théoriques  En pratique, ces 3 types de coaching ont leur utilité propre et correspondent à des besoins très différents pour les managers.  
Le 3e niveau (coaching stratégique de l’organisation) est particulièrement novateur par le croisement de 4 théories différentes : celle des configurations de Mintzberg, celle des niveaux logiques et celle des méta-programmes en PNL (Programmation Neuro-Linguistique), ainsi que celle des routines défensives d’Argyris. La PNL donnant des outils concrets pour mettre en œuvre une nouvelle configuration tout en tenant compte des résistances au changement.

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